工業(yè)機器人在傳統(tǒng)制造業(yè)中的普及應用，遠不止是簡單的“機器換人”，而是一場涉及生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質量、成本控制與產(chǎn)業(yè)安全的深刻變革，更是中國從“制造大國”邁向“制造強國”的關鍵路徑。東風鍛造有限公司正是這場變革的生動實踐者。

 自2015年引進兩臺庫卡工業(yè)機器人應用于80MN生產(chǎn)線，東風鍛造便開啟了智能化升級的探索之路。截至2025年底，東風鍛造生產(chǎn)線上的機器人已增至64臺，應用場景從最初的簡單搬運，演進至視覺識別上料、成品自動碼垛、熱模鍛精密協(xié)作、輔機自動上下料等復雜環(huán)節(jié)。這不僅顯著緩解了高強度崗位的用工壓力，更從根本上重塑了生產(chǎn)流程。

 真正的變革，始于技術，成于人才。機器人的廣泛部署，并未導致人的邊緣化，而是催生了人才結構的戰(zhàn)略性升級。傳統(tǒng)工人正從重復性操作中解放出來，向編程、維護、監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析等高附加值崗位轉型。一批優(yōu)秀的技能人才隨之涌現(xiàn)：    

       裝備部馬躍榮獲全國行業(yè)職業(yè)技能競賽第三屆全國工業(yè)和信息化技術技能大賽智能工業(yè)機器人賽項三等獎，他深刻體會到：傳統(tǒng)產(chǎn)線調整需要數(shù)天甚至數(shù)周，而通過重新編程，機器人產(chǎn)線可以在數(shù)小時內切換生產(chǎn)不同規(guī)格的產(chǎn)品，最大限度、快速滿足市場客戶定制化、碎片化的需求。

      陳子熙獲得東風商用車有限公司 2025年員工技能競賽機器人集成技術二等獎，丁和崴、趙海龍獲得三等獎，他們在分享成長收獲中談到：機器人并非完全取代人，而是機器做機器的事，人做人的事。它促使傳統(tǒng)工人從“操作工”向“管理工”或“技術工”轉型。同時解決了某些特殊崗位工序“沒人愿意干”的難題，消除了因人員技能差異導致的工作質量波動，推動產(chǎn)品向“零缺陷”邁進。

      從單點自動化到系統(tǒng)智能化，從使用設備到培育“工匠”，東風鍛造各級組織為有志青年提供了廣闊的舞臺與資源，讓更多“想成才、能成才”的年輕人脫穎而出，這其中在東風集團首輪技能競賽人才庫（商用車領域）的7人陣營中，東風鍛造獨占3席，成為名副其實的工業(yè)機器人技能人才搖籃。

供稿：何燕